면접 · 모든 회사 / 모든 직무
면접에서 인재상을 노골적으로 언급하며 답변하는 것은 마이너스 요소일까요?? 예를 들어 인재상이 열정을 가지고 도전하는 인재 이런 식이면 답변에서도 열정을 가지고 끊임없이 도전하겠다. 이런 식으로 답변하는 느낌
2024.10.07
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제가해온경험이 깊이가 있지않은데, 예를들어 대회측에서 제공해준 코드들을 열심히? 학습해 자소서에 어필해도될지 고민입니다.
안녕하세요. 막학기 취준을 하고 있는 대학생입니다. 칼취업이 간절해 현재 중견급 이상 30군데가 넘는 기업을 전부 적었습니다. 제가 현장실습, 학부연구생, 학교 연계 직무체험 인턴 경험을 모두 경력사항에 기재했고 나머지 경험도 많아 재학생 멘토, 해외연수 등등을 학내외활동에 적었습니다. 이렇게 적은 이유는 직무에 핏한 경험을 경력사항에 어필하며 나머지 학내외활동 경험이 3개로 제한되어 있는 경우가 많아 이렇게 적었는데 기업 입장에서 안좋게 볼까요?? 증빙 서류는 전부 갖춘 상태입니다. (현장실습 확인서, 연구과제 참여 확인서, 직무체험 인턴 수료증) 서합률은 솔직히 그렇게 좋지는 않는데 아직 발표 안난 것을 제외하고 7개 기업 정도 합격했습니다. 나머지 4개 기업정도 남아있는데 경력사항에 기재에 안하는 것이 좋을까요? 너무 두서 없이 긴 글이었는데 많은 멘토님들의 답변이 간절합니다. 답변해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 학교 다니는 내내 시험준비만 하고 한 게 별로 없는 취준생입니다 지금부터 마케팅과 경영 일반에 관한 스펙을 쌓으려고 하는데, 뭐부터 해야할까요? 졸업을 해서 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
제가해온경험이 깊이가 있지않은데, 예를들어 대회측에서 제공해준 코드들을 열심히? 학습해 자소서에 어필해도될지 고민입니다.
안녕하세요. 막학기 취준을 하고 있는 대학생입니다. 칼취업이 간절해 현재 중견급 이상 30군데가 넘는 기업을 전부 적었습니다. 제가 현장실습, 학부연구생, 학교 연계 직무체험 인턴 경험을 모두 경력사항에 기재했고 나머지 경험도 많아 재학생 멘토, 해외연수 등등을 학내외활동에 적었습니다. 이렇게 적은 이유는 직무에 핏한 경험을 경력사항에 어필하며 나머지 학내외활동 경험이 3개로 제한되어 있는 경우가 많아 이렇게 적었는데 기업 입장에서 안좋게 볼까요?? 증빙 서류는 전부 갖춘 상태입니다. (현장실습 확인서, 연구과제 참여 확인서, 직무체험 인턴 수료증) 서합률은 솔직히 그렇게 좋지는 않는데 아직 발표 안난 것을 제외하고 7개 기업 정도 합격했습니다. 나머지 4개 기업정도 남아있는데 경력사항에 기재에 안하는 것이 좋을까요? 너무 두서 없이 긴 글이었는데 많은 멘토님들의 답변이 간절합니다. 답변해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 학교 다니는 내내 시험준비만 하고 한 게 별로 없는 취준생입니다 지금부터 마케팅과 경영 일반에 관한 스펙을 쌓으려고 하는데, 뭐부터 해야할까요? 졸업을 해서 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
답변 7
안녕하세요 멘티님 사실 인재상에 그리 신경쓰지 않기 때문에 인재상을 강조한다고 해서 그게 큰 플러스나 큰 마이너스가 되진 않습니다. 인사팀에서 인재상에 대해 알려주더라도, 면접관들은 신경을 별로 안 쓰고 본인 판단대로 평가를 하죠. 일단, 그건 그렇다 보고 그럼에도 불구하고 멘티님 말씀처럼 역량을 노골적으로 강조하는 것은 필요합니다. 인재상이 아니더라도 역량 키워드를 몇개 잡아서 어필하세요. 그리고 마지막에 이런 역량으로 회사에 어떤 기여를 하겠다까지 언급한다면 꽤 괜찮은 평가를 받을 겁니다.
